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用好谈心谈话“传家宝” 激活企业发展“新动能”

开云手机入口： 2024-08-15 20:56:30

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深化党纪学习教育。一建三分公司党支部坚持用好谈心谈话这个“传家宝”，围绕职工诉求和企业发展，组织领导班子深入施工一线开展谈心谈话活动。

“沉下听音”鼓干劲。班子成员在国能宁东150万千瓦复合光伏基地、吴忠市太阳山舍尔山Ⅱ矿300万吨/年建筑石料用灰岩开采及加工等7个施工项目现场与共计50余名工作人员进行面对面交流、一对一谈话，引导职工从“被动听”安排部署转变为“主动谈”愿望诉求，坚持把事说开、把理讲深、把话谈透，鼓励干部群众明确目标，鼓足干劲，提升效能。

“坦诚交流”凝共识。“我肯定要多向老师傅学习，弥补技术短板，考取执业资格证，希望在一两年内专业能力和个人发展都有明显提升”“被选聘为项目安全总监我特别荣幸，就是怕自己有做得不到位的地方...”谈话坚持有的放矢、注重实效，结合职工岗位职责和工作实际，分门别类又有针对性，通过鼓励引导党员干部职工打开话匣子、说出“话外音”，做到坦诚相见、真诚走心，取得了良好的“交心”效果。

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“结果导向”促发展。目前，三分公司党支部开展的谈心谈话做到了项目部职工全覆盖，收集需解决事项及对分公司发展意见建议30余条，通过落实解决配置空调、开设食堂等合理诉求，及时答复薪酬档次调整、项目安全总监选聘等问题疑惑，有效采纳安全劳务资料归口管理、经营预算与施工工艺存在差异性等意见建议，使谈心谈话成为凝聚共识、促进发展的强大合力，切实形成了干在实处、走在前列的良好氛围，为分公司整体发展和职工健康成长提供了有力保障。

供稿：辛媛媛

编辑：杨琴

审核：马建伟

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