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喜报！宁夏建投在全国“双百”行动专项考核中创佳绩

开云手机入口： 2024-07-03 20:00:00

7月3日，一则喜报从开云中国传来，在近日国务院国资委办公厅发布的地方“双百企业”2023年度专项评估结果，宁夏建投获评“双百企业”优秀等级。据悉，这是我区唯一一家被评选为优秀等级的区属国有企业。

自治区重点项目施工现场。

“双百行动”是国务院国资委大力推动的改革专项工程，力求通过综合性改革培育一批改革样板和尖兵，充分发挥“领头羊”作用，引领带动更多企业以改革创新促发展。国企改革深化提升行动实施以来，宁夏建投锚定“三个明显成效”改革目标，将改革深化提升行动重点任务与企业高质量发展紧密结合，通过强化顶层设计、压实各级责任等，确保改革持续向纵深推进。

发挥产业引领、投资带动功能时，该集团引导内外资源向主业企业、优势企业集中，放大一批骨干企业品牌优势，协同带动全链发展。截至6月底，工程建设板块中标42.7亿元，业务由西北各省区拓展至湖北、江西、海南等地；房地产与投融资板块，目前已完成投资3.7亿元，特别是自房地产业务市场化转型以来，开工建设云筑和院、阅麓和院、盛世学府等房地产项目，累计完成投资20.21亿元，为集团内部各单位带来施工任务12.92亿元，有力推动集团全产业链协同发展。

施工现场。

布局结构持续优化时，通过整合重组、有序进退、提质增效等，打造主责主业更加聚焦、业务结构更加清晰、核心功能更加突出的优势企业。其中，按1+4（集团总部+4个子公司）模式对宁夏地质工程集团有限公司内部整合，在工程勘察产业布局上持续发力，先后拓展地基基础施工、矿产开发、工程勘察测绘等产业板块，大而全、小而专的优势互补格局正在形成；为持续提升国有资本配置效率，坚持压减存量与控制增量并重，2023年以来累计清理低效无效子分公司16户，6户亏损企业实现扭亏增盈，企业脱困减负成效显著。

在三能改革时，构建新型经营责任制，实施经理层成员任期制和契约化管理提质扩面工程，横向覆盖中层管理人员，纵向延伸至分公司。其中，持续推行管理人员竞争上岗，2023年新进员工543名，100%实行公开招聘；新任管理人员5人，100%实行竞争上岗；末等调整和不胜任退出16人，相关制度覆盖面达100%，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

施工现场。

同时，在对标一流，协同推进价值创造和管理提升专项行动时，研究制定68项对标举措，与福建建工集团有限责任公司等领军企业实地对标学习，助推转型发展；大力推进集中采购，截至5月底累计采购金额14.92亿元，降低材料成本超5000万元；持续加大科研投入强度，截止6月底，科技研发投入2513万元，同比增长92%。“下一步，我们将持续深化‘双百行动’，勇当改革先锋，积极发挥改革示范引领作用，重点围绕增强核心功能、提高核心竞争力，用好改革‘工具箱’，打造发展‘硬实力’，为建设质量更高、效益更优的一流国有企业注入发展新动能。”宁夏建投相关负责人介绍道。（宁夏日报记者李峰文/图）

（来源：宁夏日报客户端）

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