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改革赋能增活力公开竞聘展风采——宁夏建投开展中层管理岗位内部公开竞聘

开云手机入口： 2024-01-11 09:15:38

为贯彻落实新一轮国企改革深化行动，进一步优化干部队伍结构，大力选拔使用优秀年轻干部，实现人员适才配置，近期，宁夏建投开展中层管理岗位内部公开竞聘。

此次竞聘涉及权属二级企业经理层及总部内设机构中层管理岗5个岗位，通过集团内部公告、组织报名、资格审核等环节，确定26人符合报名资格条件，岗位报名人数比最高的达1:8。竞聘会上，竞聘者们通过竞聘演讲、现场回答问题等方式，围绕自身工作经历、对竞聘岗位的认识、未来工作思路等方面进行了个人展示。

评委对竞聘人员从语言表达能力、组织管理能力、综合分析能力等方面进行综合打分，竞聘总成绩按照专业素质量化评估成绩占30%、评委现场打分占70%的比例计算，成绩经公告无异议后，宁夏建投公开竞聘工作领导小组按照竞聘结果1：3的比例研究确定拟考察对象人选，宁夏建投党群人力资源部成立考察组对考察对象进行了考察。根据考察结果，结合竞聘总成绩，最终选拔德才兼备、实绩突出、作风过硬的优秀干部。集团公司纪委参与竞聘全程监督。

通过此次内部公开竞聘，宁夏建投进一步拓宽了选人用人渠道，加大对优秀年轻干部的培养选拔，为干部成长创造了公平竞争的环境、提供了展示自我的平台。下一步，宁夏建投将持续贯彻落实新一轮国企改革深化行动，进一步推动三项制度改革，不断完善竞争性选拔管理人员方式，更好地发现人才、选好人才、用好人才，为集团公司高质量发展提供有力人才支撑。

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