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岗位竞聘展风彩选贤任能强队伍——宁夏第二建筑有限公司开展中层管理人员内部公开竞聘

开云手机入口： 2024-04-19 20:53:05

为贯彻落实新一轮国企改革深化行动，进一步优化干部队伍结构，大力选拔使用优秀年轻干部，实现人员适才配置，提升干部能力，营造创优争先的干事氛围，充分调动广大干部职工干事创业的主动性和积极性，激活“能者上”的良性竞争氛围。近日，宁夏第二建筑有限公司组织开展了中层管理人员内部公开竞聘上岗。

让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位。宁夏二建针对2个中层管理岗位发出竞争上岗的工作通知，并鼓励符合条件的干部职工踊跃报名，本次中层管理人员公开竞聘2个岗位共计12人参加了报名，报名比例达1：6。经过资格审查、专业素质量化考核、综合面试、成绩校核、考察谈话、信息公示等各环节综合考量，确保全流程合规。

在竞聘面试的个人演讲和现场提问环节中，竞聘人员分别结合各自竞聘岗位的职责和要求，从个人工作经历、岗位认知、工作设想、竞聘优势等方面进行了精彩的演讲，竞聘工作领导小组成员对竞聘人员有针对性的进行了提问，竞聘人员沉着冷静作答，体现了各自的专业素养和应对能力，展示出良好的个人综合素质。

此次竞聘工作的开展，畅通了岗位晋升渠道，树立起正确的选人用人风向标，引导干部职工展现自我、积极进取，通过“公开、平等、竞争、择优”的原则，着力打造一支政治过硬、业务精通、结构合理、充满活力的干部队伍，为公司赋能人才队伍建设，进一步助力公司高质量发展，为高标准贯彻落实新一轮国企改革深化提升行动各项举措提供坚强的人才保障。

供稿: 支译甜

编辑: 杨琴

审核: 马建伟

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