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百舸争流展风采员工评聘举人才——宁夏建工集团总部及所属单位组织召开专业序列评聘会

开云手机入口： 2024-05-07 23:25:53

为进一步畅通员工职业发展通道，为人才提供竞争和晋升“赛道”，3月至4月，宁夏建工集团根据职业发展管理办法和绩效调薪规则，结合2023年绩效考核结果，首次组织开展专业序列评聘上岗。总部及所属12家分公司的54名竞聘人员对业务主办和技术主办两个岗位进行了公开角逐。

本次评聘会按照“民主、公开、竞争、择优”原则进行，设置“评聘演讲、评委提问”两个环节，以现场表现、政治素养、过往业绩为导向，全面深入考察评聘人员的创新意识、业务能力、发展潜力。在评聘演讲会上，大家结合岗位特点，充分展示个人优势，描绘工作蓝图，最终通过评聘实现职务晋升人员共计35人。

改革从无坦途，发展任重道远。建工集团将持续深化“三项制度”改革成果，打通管理序列、专业序列及技能序列人才交流互动和职业发展通道，及时补充人才缺口，完善人才结构，优化人才资源配置，打造一支储备足、素质高、结构优、活力强的干部人才队伍，为实现建工集团高质量发展注入新活力、积蓄新动能。

供稿: 陈婷婷

编辑: 马福佳

审核: 马建伟