logo

  • 开云手机入口
  • 集团概况
    • 集团简介
    • 组织机构
  • 新闻中心
    • 集团要闻
    • 媒体报道
    • 基层动态
  • 业务领域
    • 投融资
    • PPP专栏
    • 政策法规
    • 环保科技
  • 党的建设
    • 学习贯彻党的二十大精神
    • 学习宣传贯彻自治区第十三次党代会精神
    • 党史学习教育
    • “大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动
    • 基层党建
    • 人才工作
  • 国企改革
    • 国企改革
  • 企业文化
    • 文化理念
    • 品牌建设
    • 文化活动
    • 学习园地
  • 公示公告
    • 集团公告
    • 基层公告
  • 人才招聘
    • 招聘公告
    • 报名入口
    • 用人理念
    • 联系方式
  • 业务领域
  •  
  • 业务领域
  • 政策法规
  • 这18种法定情形用人单位要承担经济补偿责任

这18种法定情形用人单位要承担经济补偿责任

开云手机入口: 2017-10-27 13:09:36

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位给予劳动者经济上的补偿,一定程度上可以缓解劳动者失业阶段的生活压力,因此大家非常关心经济补偿金的发放。那么在哪些情形下,用人单位应当承担经济补偿责任呢?一起来看看——

1-1G02G64315E2.jpg

1-1G02G6432QP.jpg

1-1G02G64345531.jpg

相关法条:

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条、第四十四条、第四十六条

  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)十三条

  版权信息 | 本文转载自人力资源和社会保障部官微,作品版权归原作者所有

上一条: 机关团体建设楼堂馆所管理条例
下一条: 没有记录了

新闻中心

  • 集团要闻
  • 媒体报道
  • 基层动态

业务领域

  • 投融资
  • PPP专栏
  • 政策法规
  • 环保科技

党群工作

  • 学习贯彻党的二十大精神
  • 学习宣传贯彻自治区第十三次党代...
  • 党史学习教育
  • “大学习、大讨论、大宣传、大实...
  • 基层党建
  • 人才工作

企业文化

  • 文化理念
  • 品牌建设
  • 文化活动
  • 学习园地

关于我们

访问建投官网 扫码 访问建投官网
访问建投官微 扫码 访问建投官微

Copyright © www.johnjacobhains.com All rights reserved. 开云中国 版权所有

宁ICP备17000110号-1 宁公网安备 64010402000774 号

华体会平台 | 开云在线注册 | 九州手机登录入口 | 必赢 | 威廉官网入口 | 开云网页版登录入口 | 半岛网页版登录入口 | 九州官方网站 | 开云网页版登录入口 |